Pour faire un bref de son profil professionnel, tout candidat à un poste se doit d’ajouter des phrases percutantes à son CV. Cela est d’ailleurs très apprécié par les employeurs surtout que ça permet de se démarquer des autres candidats. Découvrez dans cet article, notre top des meilleures phrases d’accroche percutantes pour un CV.

Phases n°1

« 7 ans dans le domaine de l’informatique, dont cinq ans au poste d’administrateur de base de données et deux ans comme chef de projet informatique ». Cette phrase est un exemple de phrase d’accroche qui doit venir juste en bas du titre.

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Elle est un exemple de phrase d’accroche qui peut impressionner le recruteur. En effet, l’accroche sous-titre est généralement utilisée par bon nombre de candidats étant donné qu’elle sert de complément au titre du CV. Elle consiste surtout à mettre en avant ses expériences pour permettre au recruteur de savoir à qui il a à faire. L’exemple de phrase d’accroche donné ci-haut est simple, précis et surtout facile à comprendre. Avec une telle phrase, le recruteur peut immédiatement savoir quel type de demandeur d’emploi il a en face.

Phrase n°2

« Excellent analyste, bonnes capacités de synthèse, très bonne maîtrise du français et excellentes compétences en collecte de données ». Cette phrase d’accroche doit être mise dans un encadré en dessous du titre du curriculum vitae. Elle est un exemple d’accroche CV encadrée avec des mots-clés. Il faut dire qu’avec ce type d’accroche, il est possible de faire ou non une liste à puces pour faire part de ses compétences. C’est d’ailleurs ce type d’accroche qu’il faut choisir si vous envisagez de faire valoir vos compétences à travers le CV.

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Phase n°3

« J’ai passé ces cinq dernières années dans la gestion des projets, le suivi et la collecte des données pour une organisation internationale. J’ai donc une expérience avérée en matière de gestion de projets et je suis à même de travailler en équipe de même qu’avec les partenaires ». La phrase d’accroche ci-dessus permet de faire un résumé du profil du candidat. Elle est une accroche CV encadrée qui retrace la carrière professionnelle du candidat. Pour faire ce type d’accroche et ainsi captiver l’attention du recruteur, il faut être clair et surtout précis dans ses propos.

Phase n°4

« Curieux-Dynamique-Créatif-Motivé-Ouvert d’esprit organisé ». Cette accroche permet de mettre en avant ses compétences relationnelles en quelques mots. Toutefois, il ne faut pas s’en arrêter là pour espérer impressionner l’employeur. En effet, il est aussi important d’énumérer ses domaines de compétences afin de mettre toutes les chances de son côté. C’est pourquoi ce type d’accroche est qualifié de mixte.

Phase n°5

« Au cours de mes deux années d’expérience en qualité de rédacteur web, j’ai appris à écrire des textes uniques sur diverses thématiques. Je suis d’ailleurs capable de vous fournir des textes de qualité sans aucune faute d’orthographe ou de grammaire ». Cette phrase d’accroche est percutante et peut pousser le recruteur à faire appel au candidat pour un test.

Phase n°6

« Avec trois ans d’expérience en tant qu’agent commercial, j’ai pu augmenter de 38% les revenus de l’entreprise dans laquelle je travaillais. Déterminé et créatif, j’ai la capacité d’augmenter la clientèle de votre entreprise ». Cette accroche met non seulement en avant l’expérience du candidat, mais aussi ses compétences.

Comment adapter ces phrases d'accroche à votre domaine d'expertise ?

Maintenant que vous avez six phrases d’accroche percutantes pour votre CV, il est temps de les adapter à votre domaine d’expertise. Effectivement, chaque métier a ses propres compétences et qualités recherchées par les recruteurs.

Pour un métier créatif comme graphiste ou designer, voici une façon d’adapter la première phrase : « Passionné de design depuis mon plus jeune âge, j’ai développé une expertise en création visuelle qui saura séduire vos clients ». Cette accroche met en avant la passion du candidat pour son métier ainsi que sa capacité à satisfaire les clients.

Pour un métier technique comme ingénieur ou développeur informatique, voici une façon d’adapter la deuxième phrase : « Diplômé en génie électrique avec une expérience solide en programmation Java, je suis prêt à relever tous vos défis techniques ». Cette accroche met l’accent sur le diplôme et l'expérience du candidat dans des domaines techniques spécifiques.

Dans le secteur commercial et marketing, cette troisième phrase pourrait être adaptée ainsi : « Avec 5 ans d'expérience dans la vente directe et la gestion de comptes hautement performants au sein des grandes entreprises internationales telles qu'Airbnb et Uber, j'ai acquis un savoir-faire approfondi en stratégies commerciales novatrices ». Cela permet de montrer non seulement l'expérience du candidat mais aussi sa connaissance des nouvelles tendances commerciales.

Pour un emploi lié aux ressources humaines, il serait opportun de dire quelque chose comme ceci : « Avec mes connaissances approfondies sur le recrutement professionnel doublées de plusieurs années d'expérience dans l'identification et l'embauche de talents, je suis convaincu que ma contribution à votre entreprise serait une valeur ajoutée certaine ». Cela permet de mettre en avant la connaissance approfondie du processus de recrutement ainsi que les compétences pour identifier des talents.

Pensez à bien cibler les recruteurs. Utilisez-les comme point de départ et peaufinez-les selon les exigences spécifiques du poste auquel vous postulez.

Les erreurs à éviter lors de la rédaction de vos phrases d'accroche

Maintenant que nous avons vu comment rédiger des phrases d’accroche percutantes pour votre CV, il est temps de se pencher sur les erreurs à éviter. Effectivement, une mauvaise phrase d'accroche peut vous faire perdre la chance d'obtenir un entretien.

La première erreur courante est l'utilisation de clichés. Les recruteurs sont habitués à lire les mêmes phrases encore et encore. Évitez donc les « Je suis passionné par mon métier » ou les « J'ai le sens de l'écoute ». Utilisez plutôt des exemples concrets qui illustrent vos compétences et vos réalisations antérieures.

La deuxième erreur est l’utilisation excessive de superlatifs tels que “le meilleur”, “l’expert numéro 1” etc. Ces termes sont souvent vides de sens et ne font qu'affaiblir votre accroche. Au lieu de cela, utilisez des chiffres précis pour illustrer vos réussites passées ou citez des références élogieuses en provenance d'un ancien employeur.

Une autre erreur courante consiste à parler trop longtemps et avec trop de détails inutiles. Gardez en tête que vous avez peu de temps pour vous présenter au recruteur lorsqu'il lit votre candidature. C'est pourquoi il n’est pas nécessaire de fournir tous vos détails académiques ou professionnels dans votre phrase d’accroche. Décrivez brièvement vos qualifications pertinentes qui ont fait leur preuve auparavant, ainsi qu'une présentation bien structurée et orientée vers la cible du poste.

La quatrième erreur courante est de ne pas s'adapter à l’entreprise ou au secteur. Les phrases d’accroche doivent être adaptées en fonction du poste et des attentes de l'employeur. Assurez-vous donc d'avoir une compréhension claire de l'emploi envisagé ainsi que des exigences, sans oublier de rechercher les valeurs et la culture de l’entreprise.

La dernière erreur consiste à mentir ou exagérer ses compétences ou son expérience professionnelle. Cela peut sembler évident, mais les recruteurs sont habitués à vérifier vos qualifications et tout mensonge pourrait compromettre votre candidature dès le début. Utilisez plutôt ce temps pour approfondir vos qualifications pertinentes et fournir un aperçu clair de votre expérience acquise lorsqu'elle correspond au poste proposé.

Pensez à bien rédiger une phrase d'accroche qui attisera la curiosité du recruteur sans tomber dans les clichés ou les superlatifs vides de sens. Il faut aussi adapter sa phrase au domaine professionnel en question tout en restant concis et honnête sur ses réussites antérieures. Si vous évitez ces pièges communs, vous aurez plus de chance d'être retenu lors de l’étape initiale auprès des employeurs potentiels !